Vores organisatoriske struktur er et grundmønster for, hvordan samarbejdet mellem ledelse, afdelinger og den enkelte medarbejder skal tilrettelægges for på den bedst mulige måde, at understøtte vores vision, mission samt vores værdier.

For at optimere vores struktur arbejder vi efter principperne for en Anerkendende Lærende Organisation, hvor systemisk tænkning og teamdannelse er vigtige elementer.